本溪文化旅游和广播电视局

李春玲委员：

您提出的《关于亟待解决教练员严重短缺问题的提案》收悉。现答复如下：

一、增加编制，切实解决我市教练员编制不足问题

自文化事业发展服务中心成立以来，市文旅局党组、市文化事业中心党委高度重视我市体育学校的发展，在各项工作规划中，都最大限度的考虑了体育运动的需求，并给予了一定的政策倾斜，以保障我市体育事业的蓬勃发展。在市文化事业中心5次机构编制调整工作中，我市3所体育学校基本能够满足我市教练员岗位需求。

二、拓宽政策引领，吸引高水平人才来溪任教

体育教练是推动各运动学校持续发展的核心动力，为进一步健全体育人才储备机制，打造更加多元化、多层次的人才队伍，市文旅局积极拓宽教练员与运动员选拔渠道。

1.积极开展校园招聘。2024年，随着我市对于高水平专业人才的重视程度日益提升，出台了一系列极具吸引力的人才政策，我局紧抓这一契机，积极开展双一流院校校园招聘工作，计划招聘羽毛球、乒乓球、足球、田径四个项目的教练员，每个项目各招聘 1名，此项工作正有序推进中。

2.拓宽社会面人才招聘。为吸引社会层面体育人才任教，在2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作中，我市田径学校完成了1名运动防护师（从事体能教练工作）公开招聘资格审查工作，共有32人通过资格认定。

3.拓宽教练员选拔覆盖面。结合我市体育学校实际情况，制定了《关于本溪市文旅局所属事业单位2025年高水平人才引进工作方案》（初稿），已报送市人社局备案，待审核通过，计划面向社会公开招聘田径教练、羽毛球教练、网球教练、投掷教练、足球教练等教练员，涵盖了多个体育项目。

希望通过上述举措，一定程度上能够我市体育教练员匮乏现状，为我市体育运动注入新的活力，促进相关体育运动项目的教学水平和竞技实力得以提升，为我市成为体育强市奠定坚实的基础。

             本溪市文化旅游和广播电视局

            2025年4月9日