本溪文化旅游和广播电视局

林国娟、王佳才委员：

你们提出的《关于聚焦人才质量提升服务本溪文旅产业发展的提案》收悉。现答复如下：

一、通过校企合作，进行人才培养

目前，市文旅局与辽宁科技学院人文艺术学院签署合作协议，在文旅融合发展、艺术人才培养、历史文化挖掘和文化志愿服务等方面开启多点位、多层面的创新融合。辽宁科技学院与小市一庄集团签署合作协议，共建“乡村振兴产业学院”，在加强产教融合、协同育人等方面展开深度的校企合作。

组织开展了“高校学子本溪行暨文旅进高校专场推介活动”，带领沈阳药店科大学、辽宁中医药大学和辽宁科技学院3所驻溪高校学子走近本溪、了解本溪，并颁发了《本溪文化旅游服务志愿者邀请书》和《本溪旅游护照》，引导鼓励学子们留在本溪就业创业。

今年年初，推荐本溪市商贸服务学校申报了2025年度文化艺术职业教育和旅游职业教育提质培优实践创新项目：东北抗联精神在中职导游专业中“大思政课”的设计与实施。4月份，我们走进西安交通大学进行宣推。为弘扬工匠精神，提升服务质量，去年，我局还承办了2024年职工技能大赛暨全市文旅行业职工技能竞赛，全市A级旅游景区、旅行社、星级饭店、宾馆、餐饮企业的在职员工参加了竞赛。

下一步，我局将继续探索校地、校企合作方式，不断加强本领域专业实用人才培育。同时，加大“四个一批”人才、高层次人才、非遗传承人、乡村文化和旅游带头人等各类人才的培育力度，不断提升文体旅从业人员专业能力水平。

二、设计研发产品，塑造品牌形象

今年，我局邀请辽宁经济职业技术学院、国内文创专家学者赴溪，深入工业遗产群、本溪水洞等特色点位开展实地调研，系统梳理本溪历史文脉与资源禀赋。召开了全市文创产品座谈会，依托智库专业力量，深度挖掘本溪自然景观、民俗风情及多元文化底蕴，融合红色、历史、民族、工业、中医药、地质六大文化元素，立足现代设计趋势与市场消费需求，围绕本溪水洞、五女山等核心IP，从创意构思、工艺优化、功能拓展等维度，系统研讨文创产品设计研发路径。

下一步，我们将通过产学研深度融合，推动文创成果转化，完善产业链布局，全方位提升本溪文化旅游品牌竞争力，擦亮城市特色名片。

三、招聘旅游人才，吸纳专家团队

受体制壁垒、身份限制、文体旅企业经济条件等因素影响，我市文体旅行业人才存量较少，高精尖人才占比偏低。今年1月份，市委组织部选派1名科技专员（山西大学历史文化学院博士后科研流动站全职博士后)到我局开展科技服务。4月份，我局动员各县区组织文体旅企业参加了“全国文旅行业面向2025届高校毕业生网上招聘会”。此外，还积极调动文旅体行业融入我市人才工作大局，国有A级以上景区实行“兴辽人才”等高层次人才免门票政策，博物馆、图书馆、游泳馆等文化、体育场馆实行本溪英才优惠政策。

2022年以来，我局共招录大学生10名、省委选调生2名，坚决落实好大学生来溪就业各项政策，以吸引更多的文体旅人才为本溪文体旅融合发展注入新活力，增添新动力。此外，坚持引才与引智并重，与携程、南航、马蜂、嘉德旅文等国内知名企业签订战略合作协议。积极对接电子商务交易技术国家工程实验室、北京深元科技有限公司、中国旅游报、携程总部来溪洽谈，引进体验式AI主题设施等。

下一步，我们将推进关门山、枫林谷等国有旅游景区建立现代企业制度，创新股权激励机制，推动国有A级旅游景区专业化运营。鼓励建立和完善文体旅产业社会组织和产业联盟，逐步形成具有本溪特色的文体旅融合发展企业集群。培育企业推动旅游资源开发模式和文体旅商业模式创新。通过建立现代企业制度，持续扩大产业集群规模、延长产业链，为文体旅人才引育厚植“沃土”。并拟于近期对全市文体旅产业融合发展领域岗位需求进行一次摸底调研，并结合调研情况适时组织开展人才招聘工作，为文体旅产业融合发展集聚人才。

           本溪市文化旅游和广播电视局

                                          2025年5月16日